Betriebliche Altersvorsorge
Zukunft sichern. Mitarbeitende binden.
Mit moderner betrieblicher Altersvorsorge (bAV) stärken Sie Ihr Arbeitgeberimage, nutzen steuerliche Vorteile
und schaffen langfristige Sicherheit – für Ihr Team und Ihr Unternehmen.
Warum eine betriebliche Altersvorsorge ein Gewinn für alle ist
Immer mehr Unternehmen setzen auf die betriebliche Altersvorsorge (bAV),
um Fachkräfte zu halten und gleichzeitig steuerliche Potenziale zu nutzen.
Für Mitarbeitende bedeutet sie finanzielle Sicherheit im Alter –
für Arbeitgeber ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung
und Entlastung der Lohnnebenkosten.
Vorteile auf einen Blick
Für Unternehmen
- Steuervorteile durch Entgeltumwandlung und Zuschüsse
- Verbesserte Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
- Langfristige Bindung von Leistungsträgern
- Positive Effekte auf Arbeitgeberimage und Mitarbeiterzufriedenheit
Für Mitarbeitende
- Sicherer, bezahlbarer Weg zur privaten Vorsorge
- Arbeitgeberzuschüsse erhöhen das Sparvolumen
- Staatlich gefördert, flexibel anpassbar
- Früher Start = deutlich höhere Rentenleistung
Was kostet eine bAV wirklich – und was bleibt unterm Strich?
Berechnen Sie in Sekunden, wie sich eine arbeitgeberfinanzierte bAV steuerlich auswirkt. Unternehmen profitieren von Entlastung bei Lohnnebenkosten und messbarer Mitarbeiterbindung.
Berechnen Sie Ihr Einsparpotenzial in Sekunden.
Bei 100 Mitarbeitenden und 50 € pro Monat ergibt sich:
Bruttokosten
60.000 €
Steuer-/SV-Ersparnis
2.400 €
Nettoaufwand
9.600 €
Nettoaufwand pro Jahr
9.600 €
Durch staatliche Förderung und Steuerentlastung sinkt der effektive Aufwand deutlich
Berechnungen basieren auf durchschnittlichen Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen. Exakte Werte variieren je nach Unternehmenssituation.
Einfach. Digital. Verständlich.
Ich unterstütze Unternehmen bei der Einführung einer modernen, rechtskonformen bAV-Lösung –
mit klaren Prozessen, digitaler Verwaltung und persönlicher Begleitung.
Durch strukturierte Präsentationen für Mitarbeitende stellen wir sicher, dass das Konzept verstanden
und aktiv genutzt wird – ohne Mehraufwand für HR.
Das sagen unsere Kunden
Über 25 Unternehmen mit mehr als 1.200 versicherten Mitarbeitenden vertrauen auf unsere Benefits-Beratung
5,0 von 5 Sternen – basierend auf 35 Google-Bewertungen
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In 15 Minuten sehen Sie, wie eine bAV Ihr Unternehmen stärkt und Mitarbeitende langfristig bindet.
Ihre Angaben dienen ausschließlich zur Terminvereinbarung und werden nicht an Dritte weitergegeben.
Ihre Benefits-Strategie aus einer Hand
Drei starke Säulen – ein Ziel: Gesundheit, Sicherheit und Zukunft für Ihre Mitarbeitenden.
Mit der Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung (bKV), betrieblicher Altersvorsorge (bAV) und betrieblicher Unfallversicherung (bUV) schaffen Sie spürbaren Mehrwert, stärken Ihre Arbeitgebermarke und reduzieren Ausfallzeiten nachhaltig.
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