Paul Neumann

Betriebliche Altersvorsorge
Zukunft sichern. Mitarbeitende binden.

Mit moderner betrieblicher Altersvorsorge (bAV) stärken Sie Ihr Arbeitgeberimage, nutzen steuerliche Vorteile
und schaffen langfristige Sicherheit – für Ihr Team und Ihr Unternehmen.

Jetzt unverbindlich beraten lassen

Warum eine betriebliche Altersvorsorge ein Gewinn für alle ist

Immer mehr Unternehmen setzen auf die betriebliche Altersvorsorge (bAV),
um Fachkräfte zu halten und gleichzeitig steuerliche Potenziale zu nutzen.
Für Mitarbeitende bedeutet sie finanzielle Sicherheit im Alter –
für Arbeitgeber ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung
und Entlastung der Lohnnebenkosten.

Vorteile auf einen Blick

Für Unternehmen

Steuervorteile durch Entgeltumwandlung und Zuschüsse
Verbesserte Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Fachkräfte
Langfristige Bindung von Leistungsträgern
Positive Effekte auf Arbeitgeberimage und Mitarbeiterzufriedenheit

Für Mitarbeitende

Sicherer, bezahlbarer Weg zur privaten Vorsorge
Arbeitgeberzuschüsse erhöhen das Sparvolumen
Staatlich gefördert, flexibel anpassbar
Früher Start = deutlich höhere Rentenleistung

Was kostet eine bAV wirklich – und was bleibt unterm Strich?

Berechnen Sie in Sekunden, wie sich eine arbeitgeberfinanzierte bAV steuerlich auswirkt. Unternehmen profitieren von Entlastung bei Lohnnebenkosten und messbarer Mitarbeiterbindung.

Berechnen Sie Ihr Einsparpotenzial in Sekunden.

Anzahl Mitarbeitende

Durchschnittlicher Monatsbeitrag pro Mitarbeitendem

Arbeitgeberzuschuss

Bei 100 Mitarbeitenden und 50 € pro Monat ergibt sich:

Bruttokosten

60.000 €

Steuer-/SV-Ersparnis

2.400 €

Nettoaufwand

9.600 €

Nettoaufwand pro Jahr

9.600 €

Durch staatliche Förderung und Steuerentlastung sinkt der effektive Aufwand deutlich

Jetzt individuellen bAV-Vorteil berechnen lassen

Berechnungen basieren auf durchschnittlichen Steuer- und Sozialversicherungsersparnissen. Exakte Werte variieren je nach Unternehmenssituation.

Einfach. Digital. Verständlich.

Ich unterstütze Unternehmen bei der Einführung einer modernen, rechtskonformen bAV-Lösung –
mit klaren Prozessen, digitaler Verwaltung und persönlicher Begleitung.

Durch strukturierte Präsentationen für Mitarbeitende stellen wir sicher, dass das Konzept verstanden
und aktiv genutzt wird – ohne Mehraufwand für HR.

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