Betriebliche Krankenversicherung für größere Arbeitgeber.
Ich begleite Unternehmen bei Konzeption, Einführung und laufendem Betrieb ihrer bKV – strukturiert, persönlich und abgestimmt mit HR, Payroll, Datenschutz und Betriebsrat.
Spezialisiert auf betriebliche Krankenversicherung · Schwerpunkt Gesundheitswesen · über 10 Jahre Erfahrung
Inhalt
Klarheit für Geschäftsführung & HR
Die wichtigsten Punkte zu Aufwand, Rechtlichem und Umsetzung –
kompakt, transparent und ohne Überraschungen.
Wie hoch ist der tatsächliche administrative Aufwand?
Welche rechtlichen Schritte sind notwendig?
Was kostet die bKV – und was bringt sie?
Wie läuft die Einführung konkret ab?
Warum eine bKV für Arbeitgeber interessant ist
Eine bKV ergänzt Ihr Angebot als Arbeitgeber um konkret nutzbare Gesundheitsleistungen. Ich unterstütze Sie dabei, Leistungen, interne Abläufe und Mitarbeiterkommunikation aufeinander abzustimmen.
Einfache Verwaltung
Klare Meldewege für Eintritte, Austritte und Änderungen sowie Unterstützung bei der laufenden Betreuung.
Zugang zu Gesundheitsleistungen
Je nach Tarif ohne individuelle Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Maßgeblich sind Aufnahmevoraussetzungen und Versicherungsbedingungen.
Planbare Kosten
Beiträge und mögliche weitere Arbeitgeberkosten werden vor der Entscheidung getrennt dargestellt.
Persönliche Betreuung
Direkter Kontakt zu Ihrem persönlichen Berater und etablierte Bezirksdirektion im Hintergrund.
Leistungen, die Ihre Mitarbeitenden wirklich spüren
Mögliche Leistungsbausteine – abhängig vom gewählten Tarif.
Arzttermin-Service
Organisation eines zeitnahen Behandlungstermins bei Fachärzten, Psychologen, Psychotherapeuten.
Ohne Gesundheitsprüfung
Je nach Tarif und vereinbarten Aufnahmevoraussetzungen ohne individuelle Gesundheitsprüfung.
Vorsorge & Check-ups
Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen und präventive Leistungen.
Zahn & Sehhilfe
Erstattungen für Zahnersatz, Brillen und Kontaktlinsen.
Alternative Medizin & Therapien
Heilpraktiker, Naturheilverfahren und Reha-Angebote.
Telemedizin & psychische Gesundheit
Schneller Zugang zu Ärzten und Online-Beratung.
Welche Leistungen, Erstattungsgrenzen und Voraussetzungen gelten, ergibt sich aus dem gewählten Tarif.
Praxisperspektive
„Uns war wichtig, dass die Mitarbeitenden einen spürbaren Mehrwert haben. Das Budget und die Leistungen waren ausschlaggebend, weil möglichst viele etwas davon nutzen können.“
René Michalek
Geschäftsführer
Fehlzeiten: ein Rechenbeispiel
Betrachten Sie ein hypothetisches Fehlzeiten-Szenario. Die Rechnung zeigt keine nachgewiesene Wirkung einer betrieblichen Krankenversicherung.
Alle Werte sind Rechenannahmen, keine Prognose.
Bei 1.000 Beschäftigten, angenommenen 400 € je Fehltag und 0,5 Fehltagen weniger je Person ergibt sich folgendes Szenario:
Rechnerischer Wert des Szenarios
200.000 €
jährlich, bei angenommenen 0,5 Fehltagen weniger je Person
Hypothetische Beispielrechnung. Die Werte sind frei gewählte Annahmen, keine Prognose. Die Rechnung belegt nicht, dass eine bKV Fehlzeiten reduziert. Sie berücksichtigt weder bKV-Beiträge noch weitere Einführungskosten und stellt keine ROI-Berechnung dar.
Ihre bKV: Konzeption, Einführung und Betreuung
Ein abgestimmtes Vorgehen für Ihre Organisation.
Eine passende Versicherung ist der Ausgangspunkt. Ebenso wichtig sind klare Zuständigkeiten und eine Einführung, die zu Ihrer Organisation passt.
Laufende Betreuung
Neue Mitarbeitende informieren, Veränderungen begleiten und feste Ansprechpartner bereitstellen.
Mehr erfahren →Ihr persönlicher bKV-Ansprechpartner
Der Beratungsschwerpunkt liegt auf der betrieblichen Krankenversicherung – mit einem methodischen Vorgehen, das größere Arbeitgeber sicher durch Einführung und laufenden Betrieb führt.
Mein Beratungsschwerpunkt liegt auf der betrieblichen Krankenversicherung.
Abgestimmt mit Payroll, Datenschutz und Betriebsrat – strukturiert und ohne die HR-Abteilung zu überlasten.
Das sagen unsere Kunden
Über 25 Unternehmen mit mehr als 2.000 versicherten Mitarbeitenden vertrauen auf unsere Benefits-Beratung
5,0 von 5 Sternen – basierend auf 40+ Google-Bewertungen
Alle Bewertungen ansehen auf GoogleIn 2 Minuten wissen, ob sich eine BKV für Ihr Unternehmen lohnt
Kostenlose Ersteinschätzung – unverbindlich und individuell
Paul Neumann
Spezialist für betriebliche Krankenversicherung
Mein Beratungsschwerpunkt liegt auf der betrieblichen Krankenversicherung. Ich begleite Arbeitgeber bei Konzeption, Einführung und laufendem Betrieb – von der ersten Einordnung über die Abstimmung mit Payroll, Datenschutz und Betriebsrat bis zur Kommunikation in die Belegschaft.
Ich bin in der Ausschließlichkeit für SIGNAL IDUNA tätig und berate zu deren bKV-Lösungen. Meine Begleitung umfasst Konzeption, interne Abstimmung, Mitarbeiterkommunikation und laufende Betreuung. Die individuelle Rechts- und Steuerberatung übernehmen die jeweils befugten Fachberater.